您当前的位置: 网站首页 > yabo88安卓 > 县政府(政府办)yabo88安卓 > 信息浏览
  • 索 引 号: 003173206/201909-00025
  • 组配分类:主动回应
  • 发布机构:县政府(政府办)
  • 主题导航:劳动、人事、监察、社保  
  • 信息来源:颍州晚报
  • 发布日期:2019-09-09 13:15:12
  • 信息名称:【社会保障】工伤保险待遇如何计算?
  • 关 键 词:工伤保险待遇如何计算?  
  • 发布文号:无
  • 浏览次数:1497
  • 内容概述:无

【社会保障】工伤保险待遇如何计算?

字体大小:  

近日,有市民咨询,工伤待遇如何计算?记者请市人社局进行了解答。

工伤待遇由谁支付

工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付。

由工伤保险基金支付的工伤保险待遇包括:工伤医疗费;康复费;住院伙食补助费;伤残辅助器具费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;一次性工亡补助金;丧葬补助金、供养亲属抚恤金;法律、法规规定的其他费用。

由用人单位支付的工伤保险待遇包括:停工留薪期护理费;停工留薪期工资福利待遇;工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分;五级、六级伤残职工的伤残津贴;一次性伤残就业补助金。

一至四级

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

五至六级

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

七至十级

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工亡补助金、丧葬补助金

一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(信息来源:颍州晚报)